Jobs bei Hotel Corsten

in Heinsberg

Rezeptionist/in gesucht

Wir suchen, ab sofort, eine oder einen fähigen Rezeptionist/in zur Verstärkung unseres Teams. Die Schwerpunkte beziehen sich auf professionelles Telefonieren mit Gästen bzgl. Zimmerreservierungen, annehmen von Tischreservierungen für das angegliederte Steakhouse. 

Wir erwarten eine freundliche, ehrliche und aufgeschlossene persönliche Art des neuen Mitarbeiters. Gute, englische Kenntnisse, weitere Fremdsprachen Wünschenswert, um ggf. auch längere Gespräche mit den Kunden halten zu können. Zudem gute Ortskenntnisse bzgl. Internationaler Gäste. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Spaß am Arbeitsplatz. Sowie eine angenehmes Team-Spirit.

Diese Stelle wird zur Zeit als Mini-Job (450 Euro) angeboten.

Die Arbeitszeiten belaufen sich auf den Vormittag 9:00 bis 13:00 Uhr oder auf den Nachmittag von 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Je nach Belegung des Hauses. 

Die Arbeitszeiten für die Wochenenden sowie die Feiertage erfolgen im Wechsel mit den weiteren Kollegen. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild zu Händen Frau Alhorn Luke.

WIR SUCHEN DICH: Engagierter Speisenlogistiker (m/w) zur Unterstützung mit Lust auf mehr

Wir suchen zur Verstärkung unserer Küchencrew einen ausgebildeten Koch/Köchin. Wir bieten eine Vollzeit- oder Teilzeit- Anstellung. Die Vergütung wird nach dem Manteltarifvertrag erfolgen. Die Stellenbeschreibung finden Sie unterhalb dieser Anzeige.

Wir möchten Sie bitten Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und mit Lichtbild z.H. Frau Alhorn-Luke zu senden. Gerne können Sie Ihre Unterlagen auch an der Hotel Rezeption abgeben. 

Das bieten wir:

Ihre Aufgaben:

Service Mitarbeiter/ in gesucht

Stellenbeschreibung: Service Mitarbeiter/in (m/w/d)

Über uns: Unser Steakhouse sowie unser Hotel sind bekannt für seinen erstklassigen Service und seine hochwertigen Speisen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n fähige/n Service Mitarbeiter/in, der/die unser hohes Serviceniveau weiter ausbaut und unsere Gäste begeistert.

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung der Servicestation zur Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs beim Frühstücks-, Mittags- sowie Abendservice
  • Eindecken und Dekorieren der Tische sowie Herrichten des Blumenschmucks
  • Fachgerechtes Servieren von Speisen und Getränken im Restaurant und an der Hotelbar
  • Sicheres, kompetentes Führen einer eigenen Servicestation inklusive Abrechnung
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Lebensmitteln, Getränken und Arbeitsmitteln
  • Sicherer Umgang mit dem Kassen- und Abrechnungssystem
  • Freundliche und herzliche Betreuung unserer Hotel- und Tagesgäste
  • Aktiver Verkauf am Gast während der Servicezeiten
  • Tägliche Kontrolle der Servicestation, der Schankbereiche und des Backoffice Bereiches auf Sauberkeit, Funktionalität und Bestand
  • Unterweisung und Kontrolle der Auszubildenden
  • Lückenlose Kenntnis der Wein-, Getränke-, Bar- und Speisekarten
  • Auffüllen und Reinigen der Servicestation sowie sauberes Hinterlassen der Servicestation für den folgenden Dienst bzw. für den folgenden Tag
  • Ständiger, täglicher Informationsaustausch mit Kollegen und Abteilungsleiter
  • Empfang und Betreuung von Hotelgästen, einschließlich Ein- und Auschecken
  • Annahme von Reservierungen telefonisch oder per Mail
  • Backoffice-Arbeiten, inklusive Buchhaltung, im Wechsel mit Kollegen je nach Fähigkeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Sympathisches und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Teamfähig, lernwillig, interessiert und einsatzfreudig
  • Sehr gute Umgangsformen und freundliches, zuvorkommendes Auftreten
  • Pünktlich, zuverlässig und belastbar
  • Vertrauenswürdig, ehrlich und loyal
  • Saubere, genaue und zügige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; ein Akzent ist in Ordnung, solange eine klare Verständigung mit den Gästen gewährleistet ist

Wir bieten:

  • Eine langfristige, abwechslungsreiche und interessante Herausforderung
  • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Bezahlung nach Vereinbarung
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Gemeinsame Dienstplangestaltung zur Zufriedenheit aller Mitarbeiter
  • Mitarbeitermahlzeiten gegen eine kleine Gebühr (optional)

Bewerbung: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild zu Händen von Frau Alhorn Luke. Bewerbungen bitte ausschließlich:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Zimmermädchen/ Roomboy/ Reinigungskraft gesucht

Über uns: Unser Hotel ist bekannt für seine einladende Atmosphäre und hohen Hygienestandards. Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir ab sofort eine/n fähige/n Mitarbeiter/in, der/die unser Team ergänzt und dazu beiträgt, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen.

Ihre Aufgabenbereiche:

  • Reinigung und Pflege der Gästezimmer: Sicherstellen, dass alle Zimmer sauber, ordentlich und gut ausgestattet sind
  • Reinigung der öffentlichen Bereiche: Sauberhalten von Lobby, Fluren, Aufzügen, Treppenhäusern und anderen Gemeinschaftsbereichen
  • Auffüllen der Gästezimmer: Nachfüllen von Hygieneartikeln, Handtüchern, Bettwäsche und anderen Annehmlichkeiten
  • Kontrolle und Instandhaltung: Meldung von Schäden oder notwendigen Reparaturen an die Haustechnik
  • Wäsche- und Bettwäschepflege: Wechseln und Waschen der Bettwäsche sowie Handtücher
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Abstimmung mit der Rezeption und dem technischen Dienst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
  • Einhaltung der Hygienestandards: Befolgung aller Hygienevorschriften und internen Reinigungsstandards
  • Bestandsmanagement: Überwachung und Bestellung von Reinigungsmitteln und anderen Verbrauchsmaterialien
  • Betreuung der Gäste: Freundlicher und zuvorkommender Umgang mit unseren Gästen, Unterstützung bei Anfragen und Bedürfnissen

Ihr Profil:

  • Erste Erfahrungen im Housekeeping oder in der Reinigung wünschenswert
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Freundliches und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse; ein Akzent ist in Ordnung, solange eine klare Verständigung mit den Gästen gewährleistet ist
  • Selbstständige und gründliche Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Eine langfristige und sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Faire Bezahlung nach Vereinbarung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeitermahlzeiten gegen eine kleine Gebühr (optional)

Bewerbung: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild zu Händen von Frau Alhorn Luke. Bewerbungen bitte ausschließlich:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

AZUBI Hotelfachmann/frau Stelle ab 2024 zu besetzen

Duales Lehr System zwischen der Ausbildungsstätte und er Berufsschule in Aachen

Wir bieten:

Und viele weitere spannende Arbeitsthemen.

Bei Interesse an einer Ausbildung bitten wir um Ihre Bewerbung in schriftlicher Form. Gerne persönlich, per Post oder per E-Mail an info@hotel-corsten.de 

Küchenhilfe für samstags gesucht

suchen Aushilfe (m/w) zur Küchenunterstützung

1 Tag die Woche (Samstag) für 6-8 Stunden 26-34 Stunden im Monat (ca. 11:00 Uhr -19:00 Uhr)

Bei Job Interesse bitte Bewerbung an info@hotel-corsten.de, oder per Post: 

Hotel Corsten / Luke´s Steaks & More

Teri Alhorn Luke

Hochstraße 160

52525 Heinsberg

AZUBI Koch gesucht für das Jahr 2025/2026

Wir bilden ab 2020 wieder junge Männer/Frauen/Divers für den Ausbildungsberuf Koch aus.

 

Was macht ein Koch?

Speisepläne erstellen: Bevor es an den Herd geht, erstellt der Koch den Speiseplan. Dabei achtet er nicht nur auf eine möglichst abwechslungsreiche Kost, sondern berücksichtigt auch die aktuelle Saison und spezielle Kundenwünsche. Spargel etwa gibt es typischerweise im Frühling, während im Herbst vermehrt Pilze auf den Tisch kommen. Als Koch muss man außerdem die Erwartungen vieler unterschiedlicher Personengruppen im Blick haben – vom Diabetiker bis zum Vegetarier.

Zutaten einkaufen: Insbesondere in kleineren Restaurants sind Köche neben dem eigentlichen Kochen auch für den Einkauf der Zutaten verantwortlich. Dazu gehört unter anderem, Preise und Qualität der Waren verschiedener Händler zu vergleichen und die Essensmenge zu kalkulieren.

Zutaten lagern: Als Koch muss man auch wissen, wo und wie welche Zutaten gelagert werden – Kartoffeln zum Beispiel dunkel und kühl, rohes Fleisch aufgrund der Salmonellengefahr nie zusammen mit anderen Lebensmitteln. Das geben auch die Hygienevorschriften vor, die in Restaurants eingehalten werden müssen. Eine regelmäßige Kontrolle des Lagerbestands auf Haltbarkeit der Lebensmittel gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich des Kochs.

Gerichte zubereiten: Die Bandbreite an verschiedenen Gerichten, die man als Koch zubereitet, ist riesig. Deshalb sind die Mitarbeiter in Großküchen oftmals auf bestimmte Teilgebiete spezialisiert: Während ein Koch das Fleisch zerlegt und weiter zubereitet, putzt und schneidet ein anderer den Salat. Wieder ein anderer kümmert sich um die Beilagen. Küchengeräte wie Rührmaschinen, Mikrowellengeräte und Fritteusen erleichtern dem Koch oder der Köchin die Arbeit.

Speisen Anrichten: Die Gerichte sollen nicht nur gut schmecken, sondern auch ansprechend aussehen. Darauf achtet der Koch beim Anrichten der Speisen auf dem Teller. Dabei überprüft er auch die Vollständigkeit des Gerichts und die Übereinstimmung mit der Bestellung, bevor sich das Servicepersonal mit dem Gericht auf den Weg zum Kunden macht.

 

Arbeitsablaufs-Plan erstellen und Personal beaufsichtigen: Als Koch bzw. als Köchin plant man je nach Stellung auch den Einsatz des Personals sowie den Arbeitsablauf. Als Küchenchef gehört es dazu, unterstellte Mitarbeiter, wie das Küchenhilfepersonal, einzuteilen, anzuleiten und zu überwachen.

 

Reinigen und Aufräumen des Arbeitsplatzes: Zum Ende des Arbeitstages steht das Aufräumen an – nicht benötigte Zutaten müssen weggepackt, Küchengeräte gereinigt und Abfälle entsorgt werden. Das geschieht alles unter Einhaltung der strengen Hygienevorschriften.


Deine Aufgaben auf einen Blick

– Auf die Saison und individuelle Kundenwünsche abgestimmten Speiseplan erstellen

– Zutaten für Gerichte einkaufen und korrekt lagern

– Gerichte mithilfe verschiedener Küchengeräte zubereiten und ansprechend anrichten

– Küchenhilfepersonal anleiten und beaufsichtigen

– Arbeitsplatz reinigen und übrig gebliebene Lebensmittel entsorgen

– Lagerbestand kontrollieren

 

Warum sollte man Koch werden?

Köche werden gesucht! Die Chancen, einen Job zu finden, stehen also gut. Zudem gibt es vielfältige Möglichkeiten, sich auch nach der Ausbildung zum Koch weiterzubilden. Wenn man sich etwa auf einen bestimmten Bereich spezialisiert, hat man ein Alleinstellungsmerkmal, durch das man sich von anderen Bewerben abhebt. Gehaltstechnisch gilt: Wer mehr Verantwortung trägt, verdient mehr. Zuletzt hat man als Koch auch die Wahl, sich selbstständig zu machen, etwa durch die Gründung eines eigenen Restaurants.

Wo kann ich als Koch arbeiten?

In erster Linie arbeitest du als Köchin natürlich in Küchen. Und zwar von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen, Catering-Firmen und auch Kreuzfahrtschiffen. Jobs findet man auch in der Nahrungsmittelindustrie bei Herstellern von Fertigprodukten und Tiefkühlkost. Abhängig von deinen Stärken könntest du als Köchin mit endsprechender Qualifikation ebenso im Büro oder in Gasträumen tätig werden.

Muss man sich als Koch spezialisieren?

Das hängt vom Arbeitgeber ab. In kleineren Küchen ist der Koch für alle Arbeitsschritte alleinverantwortlich – von der Planung über die Zubereitung der einzelnen Bestandteile bis zum Anrichten. In Großküchen werden die Arbeitsbereiche dagegen häufig aufgeteilt. So ist beispielsweise der Saucier für Fleisch, Fisch und Saucen verantwortlich, während sich der Entremetier für Suppen und Beilagen kümmert.

Wie wird man Sternekoch?

Ein Stern, vergeben vom Hotel- und Restaurantführer Guide Michelin, zählt zu den höchsten Auszeichnungen, die ein Hotel oder ein Restaurant erhalten kann. Durch anonyme Tester wird entschieden, wer in dem jährlich erscheinenden Bericht empfohlen wird. Wer aufgelistet wird, hat folglich einen Stern verliehen bekommen. Genau genommen erhält allerdings die Küche und nicht der Koch den Stern. Da der Chefkoch aber die Verantwortung für die ausgezeichnete Küche trägt, darf dieser sich als Sternekoch bezeichnen. Es spielt übrigens keine Rolle, ob es sich um ein Nobelrestaurant oder einen Imbiss handelt.

Deine Einsatzorte auf einen Blick

– Restaurants

– Hotels

– Kantinen

– Krankenhäuser

– Pflegeheime

– Catering-Firmen

– Kreuzfahrtschiffe

– Nahrungsmittelindustrie

Wie sind die Arbeitszeiten als Koch?

Abhängig vom Arbeitsort ist es für Köche üblich, auch in der Nacht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Das ist in der Regel durch Schichtarbeit geregelt. Aktuell gibt es ein Umdenken in der Branche: Arbeitszeitenmodelle machen den Job attraktiver.

Arbeitszeiten

– Schichtdienst

– Auch am Wochenende, in der Nacht und am Feiertag

– ca. 40 Stunden in der Woche

Welche Arbeitskleidung tragen Köche?

In der Profi-Küche trägt man als Köchin in der Regel weiße Kittel und Hauben, auch Kochmütze genannt. Letztere verhindert, dass Haare ins Essen geraten. Dazu kommen Kochhosen und Schürzen.

Was muss ich für ein Typ sein, um Koch zu werden?

Teamplayer

Das Küchenpersonal arbeitet auf engstem Raum, jeder erledigt unterschiedliche Arbeiten und es kann auch mal stressig werden. Du sollest gerne im Team arbeiten und verlässlich sein.

Perfektionist

Als Koch solltest du unter Zeitdruck arbeiten können – und dabei stets die lebensrechtlichen Vorschriften zum Schutz der Verbraucher beachten. Auch im Umgang mit scharfen Messern, heißem Fett und anderen Gefahrenquellen in der Küche ist Umsicht gefragt.

Handwerker

Du hast flinke Hände, bist geschickt und kreativ? Perfekt, denn Köchinnen und Köche arbeiten bei der Zubereitung mit einer Vielzahl an Küchengeräten und drapieren die Speisen anschließend ansprechend.

 

Wie läuft die Ausbildung als Koch ab?

Die Ausbildung zum Koch wird parallel im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule durchgeführt, sie ist also dual . Der Berufsschulunterricht findet entweder an bestimmten Wochentagen oder im Block statt. Die Ausbildung dauert drei Jahre, eine Verkürzung um sechs Monate ist unter Umständen möglich.

Nach dem ersten Jahr steht eine praktische Zwischenprüfung an, die Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (kurz IHK) am Ende hat einen praktischen und einen theoretischen Teil. Darin bereitet der Prüfling unter anderem ein 3-Gänge-Menü zu, richtet alles an und berät die Gäste.

Zukünftige Köche erwerben während der Ausbildungszeit die wesentlichen Kenntnisse und Fähigkeiten rund um die Küche. Darüber hinaus wird den Auszubildenden auch Wissen zu Themen wie Rechte und Pflichten während der Ausbildung, Organisation des Ausbildungsbetriebs und Umweltschutz vermittelt.

Was lernt ein Koch in der Berufsschule?

In der Berufsschule gibt es neben allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde eine Reihe von berufsspezifischen Lernfeldern. Dazu gehören etwa Speisefolge, regionale in- und ausländische Küche sowie kalte und warme Büfetts. Englisch ist auch Unterrichtsfach: Denn später sollten fertige Köchinnen und Köche aus ausländische Kunden beraten können.

1. Ausbildungsjahr

Arbeiten in der Küche

Im ersten Jahr der Ausbildung lernen die Auszubildenden, wie sie einfach Speisen nach Rezept vor- und zubereiten sowie anrichten. Sie bekommen außerdem lebensmittelrechtliche Grundlagen vermittelt sowie die Bedeutung des Umweltschutzes. Auch die Sicherheitsvorschriften für die Arbeit in Küchen sind Bestandteil des Lehrplans.

Arbeiten im Service

Auch außerhalb der Küche bilden sich angehende Köche fort: Neben dem Servieren von Speisen und Getränken auf unterschiedliche Weise geht es darum, ein guter Gastgeber zu sein. Verkaufs- und Beratungsgespräche werden trainiert, Menükarten erstellt, die Gästerechnung berechnet.

Arbeiten im Magazin

Die Auszubildenden erfahren, wie welche Lebensmittel zu lagern sind und kontrollieren Bestellungen. Außerdem werden sie in die Büroarbeit eingearbeitet, das heißt, sie erfahren, wie ein Kaufvertrag funktioniert, man Dateien verwaltet und Kommunikationsmedien nutzt.

2. Ausbildungsjahr

Speisen aus pflanzlichen Rohstoffen

Zukünftige Köche lernen in der Ausbildung alles zu pflanzlichen Zutaten wie Obst, Gemüse und Getreide. Es geht nicht nur darum, wie diese Lebensmittel zubereitet und gelagert werden, sondern auch um ihre ernährungsphysiologische Bedeutung – und speziell um Gerichte für Vegetarier oder Veganer.

 

Kalte und warme Buffets

Um ein reichhaltiges Buffet anbieten können, muss der Auszubildende neben der Zubereitung der Speisen auch lernen, diese verkaufsfördernd zu präsentieren.

Nachspeisen

Hier ist Kreativität gefragt: Der Auszubildende sammelt Erfahrung darin, Desserts in Bezug auf geschmackliche, optische, saisonale und regionale Aspekte zu kombinieren und zu kreieren.

À-la-carte-Geschäft

À la carte bedeutet, dass Gäste Gerichte von der Speisekarte frei wählen können. Die Köche haben damit einen größeren Aufwand und größere Unsicherheit bei der Planung. In diesem Lernfeld wird den angehenden Köchen vermittelt, insbesondere Gerichte aus Fleisch, Wild und Geflügel oder Fisch- und Meeresfrüchten zuzubereiten.

 

3. Ausbildungsjahr

Bankett

Ein Bankett – ein Festessen – bedarf der besonderen Planung. Auszubildende lernen, welche Arten von Banketts es gibt, wie man Menüs konzipiert und Gäste berät. Dabei helfen ihnen verkaufspsychologische Kenntnisse.

Aktionswoche

In ihrer Ausbildung entwickeln angehende Köche ein Projekt mit dem Fokus auf eine bestimmte Speiseart oder ein bestimmtes Land, etwa eine „Pilzwoche“ im Herbst. Die Auszubildenden planen die Aktionswoche, wählen Gerichte aus, gestalten Angebotskarten und dekorieren Tische und Räume.

Speisefolge

Ein Lernfeld widmet sich der Erstellung von Speisefolgen. Dabei orientieren sich die Auszubildenden an Menüregeln und ökonomischen Gesichtspunkten. Sie lernen, unterschiedliche Menüs für verschiedene Anlässe zu konzipieren und gestalten Menükarten.

Regionale in- und ausländische Küche

Die Auszubildenden erhalten sowohl einen Einblick in die deutsche als auch in die ausländische Küche. Auch erfahren sie, wie man ursprüngliche Rezepte recherchiert und diese zeitgemäß verändert.

 

Geräte, die dir im Arbeitsalltag begegnen

– Großküchenherd

– Fritteuse

– Heißluftdämpfer

– Knetmaschine

– Messer

– Pfanne

Was lernt ein Koch in der Praxis?

Der praktische Teil der Ausbildung findet im Betrieb, also beispielsweise im Restaurant oder im Hotel statt. Im ersten Ausbildungsjahr stehen die Grundlagen im Vordergrund: Du lernst, mit Gästen und Geräten umzugehen, bekommst einen Einblick in die Warenwirtschaft und Büroorganisation.

Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr übernimmst du mehr Verantwortung: Du bereitest anhand der Kenntnisse über Lebensmittel, die du in der Berufsschule erwirbst, eigenständig kleinere Gerichte wie Vorspeisen, Salaten und Suppen zu. Du hilfst bei der Verarbeitung von Fleisch und Fisch und wirkst zunehmend in der Verkaufsförderung mit.

Du solltest Koch/Köchin werden, wenn …
  1. es dir Spaß macht, Lebensmittel zu verarbeiten.
  2. du gerne alle Hände voll zu tun hast.
  3. du gerne auf Ordnung und Organisation achtest.
Du solltest auf keinen Fall Koch/Köchin werden, wenn …
  1. die Hitze und der Lärm einer Großküche dich abschrecken würden.
  2. du nicht gerne schnell arbeitest.
  3. du dich im Beruf nicht viel bewegen möchtest und generell einen geregelten Tagesablauf bevorzugst.

Wenn du dir sicher bist, dass du die Ausbildung als Koch in unserem Hotel mit angeschlossenen Spezialitäten Restauranat „Luke´s Steask & More“ beginnen willst. Freuen wir uns über deine Bewerbung.

Dein Ansprechpartner für die Bewerbungsunterlagen lautet: Frau Alhorn Luke

Dein Zustäniger Ausbilder in Küche lautet: Herr de Burgh Farr